好奇心會害死貓，誤區卻能害死人！任何游戲都有專屬的規則，職場游戲也不例外。不要堅持你所謂的“真理”，那些你自認為對的事情，很多時候都是有漏洞的。親，對照著下面這些職場誤區，看你有多少中招的~

誤區一：認為工作能改變性格

二十幾年形成的性格，已經深入骨子里了，不是通過一份工作就能改變的。有的人找了那些與自己性格、專業能力、喜好特長完全不相關的工作，不僅發揮不了自己的特長做出成績，反而會體驗到更深的挫敗感，變得更加木訥寡言。

英才小編說：找工作，一定不要勉強自己做不喜歡做的事情。結合自己的興趣愛好，結合自己的性格特點，找一份能做且有把握做的好的工作，這才是最聰明的做法。

誤區二：職業規劃沒用，可以不用做

前進的方向，來自清晰的計劃和規劃。在知識和技能瞬息萬變的行業，更需要提前做好知識儲備，做好職業規劃，才能在風浪中找到自己的方向，只有那些時刻準備著的人，才能在機會來臨時抓住發展的機遇。

英才小編說：雖說計劃趕不上變化快，但，沒有計劃如何應對變化。而且，職場上的很多變化都是細枝末節的調整，像是一些固有的大方向，是不會有太多調整的。所以各位，不要擔心你的職業規劃無用武之地，規劃就像指路牌，當你迷茫的時候，看一下，能幫你快速回歸正途。

誤區三：充電是職場新人的事情

很多有兩三年工作經驗的半新人，會產生這樣的想法，覺得自己的工作經驗已經足夠了，已經能獨立應對當下的工作，不需要再學習了。

英才小編說：在職場打拼，不管想做到哪個位置，不管已經做到那個位置，你需要做的就是不斷的提升自己。知道學習，進行自我增值，才能拿到你想要的好報酬和高職位。

誤區四：覺得自己是對的，別人都是錯的

很多人都不愿意承認自己的狂妄，何況是剛入職場，心高氣傲的年輕人。有時候你可能真的高估了自己的能力，以為自己什么都能干，以為自己更能吃苦。但事實有時并非如此。

英才小編說：無論身處什么位置，在職場，都必須保持一顆謙虛的心。你要學會接受自己能力不足的事實，并且不斷的從別人那里學到經驗。放低自己的姿態，尊重所有的人，便是你開始進步的時候。